Lohnt es sich?

Generell stellt sich bei Coaching wie bei allen anderen Investitionen auch die Frage: was habe ich davon?

Außer einer persönlichen Antwort dazu, die erst während und nach einem Coaching-Prozess gegeben werden kann, kann man Forschungsergebnisse und Studien als Entscheidungsgrundlage heranziehen.

  • Eine Metaanalyse von 18 Studien zum Coaching in Organisationen zeigte, dass Coaching einen großen Einfluss auf die Resilienz, das subjektive Wohlbefinden, die Einstellungen, die Leistung und die Zielerreichung der Klienten hat. (The Journal of Positive Psychology)



  • In der 5. Marburger Coaching-Studie antworteten 63% der befragten Unternehmen bzw. Personalverantwortlichen mit „sehr positiv“ – siehe untenstehende Grafik.



  • In einer weiteren Studie geben 75 % der Befragten an, dass der Wert des Executive- und Leadership-Coachings „wesentlich größer“ oder sogar „sehr viel größer“ ist als das investierte Geld und die investierte Zeit. (International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring)

© Prof. Michael Stephan und Carmen Wegner; 2022; 5. Marberger Coaching-Studie

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