Meine Formate sind so individuell wie Sie.

Sie entscheiden selbst, was Sie gerade brauchen.

Die Coaching-Formate, die ich anbiete, sind genauso individuell wie meine Klient:innen und ihre Bedürfnisse. Hier finden Sie einen Wegweiser zu den Arten der Arbeit mit meinen Klienten.

Coaching zu einem bestimmten Thema/Ziel

  • Coaching zu einem bestimmten Thema/Ziel. Sie wissen, was Sie beschäftigt, wohin Sie wollen, und wir können das gemeinsam leicht ausformulieren. Sei es eine berufliche Veränderung, eine neue Herausforderung am Arbeitsplatz, eine neue Perspektive. In mehreren Einheiten (individuell wählbar zwischen 50, 75 und 90 Minuten) stellen wir gemeinsam Weichen, erarbeiten Lösungen, bringen Sie ans Ziel.

Begleitender Coachingprozess

  • Sie haben konstant neue Herausforderungen, Druck, ständigen Wandel, Hektik in der Arbeit. In einem längeren Prozess mit regelmäßigen Sitzungen begleite ich Sie auf einem kontinuierlichen Weg zu mehr Gelassenheit, Widerstandsfähigkeit, nachhaltiger Leistungsfähigkeit und Freude und Souveränität bei dem, was Sie tun.

Workplace Shadowing

  • Für einen Coachingprozess kann es nützlich sein, Sie in Aktion, bei Ihrer Arbeit zu sehen. Dies ermöglicht Feedback zu Ihrem realen Verhalten, ihrem Führungsstil, zur Art, wie Sie kommunizieren. Für mich als Coach erlaubt es einen konkreten Einblick in die Unternehmenskultur und -dynamik und die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind. All diese vor Ort gesammelten Beobachtungen können in den Coachingprozess einfließen und ihn bereichern.

SPOT-Coaching

  • Das Akronym SPOT steht für Set goal | work on a short Plan | clarify Options | Take action. Es beschreibt aber auch gut, wie das Format aussieht: kurze, just in time Coachingeinheiten, wenn ein konkretes Problem, ein Hindernis, eine neue Herausforderung zeitnah adressiert und besprochen werden soll. On the spot eben; kurz, konzentriert, in 20-30 Minuten. Ich biete Spot-Coachings als mögliche Ergänzung für Klienten an, die sich in einem Coachingprozess mit mir befinden.

Teamcoaching

  • Sie wollen sinnvoll in Ihr Team investieren? Meine langjährige Erfahrung als Coach und Leiterin von Projekten und Teams zeigt mir immer wieder, dass Teamcoaching wirksam ist. In der Zusammenarbeit zwischen Team und Coach gelingt es sehr zielgerichtet, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung im Team zu optimieren und den Mitarbeitenden zu mehr Freude und Erfolg am Arbeitsplatz zu verhelfen.

Gruppencoaching

  • Meine wöchentliche Coachinggruppe für neue Führungskräfte (weniger als 1 Jahr) steht bei Verfügbarkeit allen offen, die sich gerne in einer moderierten, geführten Gruppe austauschen; mit Menschen mit ähnlichen Herausforderungen, Vorgaben, Zielen. Sie können gerne im Online-Kalender (Link) ein 15-minütiges kostenloses Telefongespräch buchen, in dem wir gemeinsam ausloten, ob das etwas für Sie sein könnte.

Formate kennenlernen

  • Coaching ist eine sehr persönliche und individuelle Dienstleistung. Nicht jeder Coach passt zu jedem Coachee, und umgekehrt. Deshalb biete ich eine Kennenlerneinheit (45 Minuten; vor Ort oder online), in der wir auch Ihre Sachlage und Anliegen betrachten, zu einem reduzierten Honorar an – melden Sie sich gerne (Link) unverbindlich für eine Terminvereinbarung.

Für einen kleinen Ersteindruck voneinander buchen Sie doch gerne unverbindlich ein kostenloses 15-minütiges Telefongespräch.

In der Praxis

Alle Formate biete ich in meiner Praxis in Wien an, ein Ort zum wohlfühlen, ankommen, durchatmen. Gerne biete ich als Ergänzung oder Alternative auch Einheiten vor Ort in Ihrem Unternehmen bzw. Online-Coaching an.

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Visionen umsetzen.

Karriere entwickeln.

Wir arbeiten gemeinsam an konkreten Themen. Strategisch, strukturiert, konzentriert. Sind Sie bereit loszulegen?